［1］1企業平均の年間休日総数
　令和4年（または令和3会計年度）の1企業平均の年間休日総数は110.7日となりました。前年調査は107.0日でしたので、3.7日増えたことになります。この年間休日総数を従業員規模別にみてみると、30〜99人が109.8日、100〜299人が111.6日、300〜999人が115.7日、1,000人以上が116.3日となっています。

［2］年休の取得状況
　年休の取得状況について、令和4年（または令和3会計年度）の1年間に企業が付与した年休の日数（繰越日数は除く）は、労働者1人平均で17.6日（前年調査も17.6日）となりました。そのうち労働者が取得した日数は10.9日（同10.3日）で取得率は62.1％（同58.3％）となりました。取得率については、昭和59年以降、過去最多となり、初めて60％を超えました。この取得率を従業員規模別にみてみると、30〜99人が57.1％、100〜299人が62.1％、300〜999人が61.8％、1000人以上が65.6％となっています。

［3］特別休暇制度
　年次有給休暇以外の休暇として、会社が恩恵的に設けているものとして特別休暇制度があります。今回の調査結果では、夏季休暇、病気休暇等の特別休暇がある企業の割合は55.5％（前年58.9％）となっており、種類別にみると下表のようになっています。※表はクリックで拡大されます。